Ziek: verplichtingen werknemer

Als je ziek wordt, moet je er alles aan doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. Sommige bedrijven hebben een verzuimreglement. Daarin staat precies in hoe te handelen wanneer je ziek wordt. Het kan zijn dat jouw werkgever geen verzuimreglement heeft. In dat geval dien je minimaal de regels in acht te nemen die in de wet staan.  Hieronder de stappen die verwacht worden van de werknemer.

Als je een dienstverband hebt:

•1.     dien je mee te werken aan het opstellen en uitvoeren van het plan van aanpak;

•2.     dien je passende werkzaamheden te accepteren;

•3.     dien je mee te werken aan redelijke maatregelen die zien op re-integratie;

•4.      dien je informatie te verstrekken over je arbeidsongeschiktheid aan de arbo-arts.

Houd je je niet aan één van je verplichtingen, dan mag de werkgever je loon opschorten. Als de werkgever besluit om jouw loon op te schorten dan zal hij  jou dat mededelen.