Ziekte tijdens ontslag
Geplaatst:maart 4th, 2009 door: Erik van de Haar
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Ziek tijdens opzegtermijn of ontslag
Ik heb zelf ontslag genomen en ik zit nu in mijn opzegtermijn.
Je hebt nog een dienstverband met de werkgever. In dat geval mag je je ziek melden als je echt ziek bent. Ziek is ziek. Het poortwachtertraject treedt dan in werking.
Mijn baas heeft mij ontslagen.
Je mag je ziek melden, als je echt ziek bent. Als je je ziek meldt omdat jou net het ontslag is aangezegd en achteraf blijkt dat je op die dagen niet ziek bent geweest, dan is dat werkweigering. Dit betekent dat de werkgever voor deze dagen het loon op kan schorten. Tevens is werkweigering een reden voor ontslag op staande voet.
