Rokers: belangen

Ik ben een roker. Wat kan ik doen als men geen rekening houdt met mijn belang?
 

Volgens de wet heeft iedereen recht op een gezonde rookvrije werkplek. Tegelijk moet je bedenken dat de verhoudingen op het werk er bepaald niet op vooruitgaan als er helemaal geen rekening wordt gehouden met rokers.

Voor de rokende werknemer zijn er de volgende mogelijkheden:

• Probeer samen met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging te bereiken dat je werkgever een evenwichtig rookbeleid opstelt, dat ook voldoende mogelijkheden voor rokers biedt;
• Neem kennis van de ruimte die de wet biedt (de ontheffingen).

Op grond van de Tabakswet kunnen er uitzonderingen worden gemaakt op de rookvrije werkplek. Zo zondert het Besluit uitzonderingen rookvrije werkplek de volgende ruimten uit:

- de voor publiek bestemde delen van horeca-inrichtingen (cafés en restaurants);
- de voor publiek bestemde horecadelen van inrichtingen
voor podiumkunsten (bijvoorbeeld theaters);
- de voor publiek bestemde delen van speelautomatenhallen;
- de voor publiek bestemde delen van tabaksspeciaalzaken;
- internationaal en buitenlands personenvervoer dat aan bepaalde voorwaarden voldoet;
- ruimten ten aanzien waarvan de werkgever geen zeggenschap over de gebruiksregels kan doen gelden;
- als privé aan te merken ruimten;
- speciale afgesloten rookruimten;
- de open lucht.