Naast je studiefinanciering mag je in 2009 in totaal € 13.215,83* verdienen. In 2008 was dat bedrag € 12.916,17. Verdien je meer dan dit bedrag, dan moet je je studiefinanciering stopzetten en je OV-studentenkaart inleveren. Je inkomsten worden gecontroleerd bij de
belastingdienst. Als dan ontdekt wordt dat je boven het aangegeven bedrag zit, dan moet je het te veel ontvangen geld terugbetalen, mét rente. Per halve maand dat je je OV-kaart ten onrechte in je bezit had, betaal je een boete. Dat doet pijn...
Meevaller: je mag de fooien die je ontvangt altijd zelf houden! Je bent dus niet verplicht iets af te dragen aan een fooienpot. (Maar de sociale druk valt soms niet mee...)
Op het moment dat je begint bij een werkgever kunnen jullie wel samen afspreken dat je minder loon zal ontvangen omdat je fooien krijgt. Maar dit loon mag natuurlijk niet onder het
minimum(jeugd)loon liggen en je werkgever mag je nooit minder loon uitbetalen vanwege de fooien die je hebt gekregen.
Als je meer dan één baantje hebt en je je
loonheffingskorting goed regelt, heb je sneller je geld!
Loonheffingskorting is een bedrag dat wordt afgetrokken van de belasting die je moet betalen. Als je verschillende werkgevers hebt, mag deze korting maar bij één van hen worden toegepast, anders krijg je te veel korting en betaal je dus te weinig belasting. Je moet je werkgever schriftelijk vragen om toepassing van de loonheffingskorting én je moet op je
loonbelastingverklaring invullen bij wie je de korting wilt laten toepassen.
Ze duren nooit lang genoeg: pauzes. Hoe kort mogen ze eigenlijk officieel zijn? Hier volgt een simpel overzichtje:
Ben je jonger dan 18 jaar
… en werk je langer dan 4,5 uur? --> minimaal 30 minuten pauze (mag ook 2 x 15 minuten zijn)
Ben je 18 jaar of ouder
… en werk je langer dan 5,5 uur? --> minimaal 30 minuten pauze (2 x 15 minuten mag ook)
… en werk je langer dan 10 uur? --> minimaal 45 minuten pauze (3 x 15 minuten mag ook)
Eerst moet je weten in welke schaal je valt. Met behulp van onderstaand overzicht kun je een inschatting maken.
Behalve loon kun je nog veel meer uit je vakantiewerk halen! Bijvoorbeeld
Vakantie
Je hebt recht op vakantie! Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op het wettelijk minimum van 20 dagen per jaar. Dus werk je een maand fulltime, dan krijg je 1,67 vakantiedag. De vakantiedagen die je niet opneemt, worden uitbetaald bij de beëindiging van je contract.
Vakantiegeld
Je krijgt vakantiegeld: minstens 8% van je loon. Lijkt misschien niet veel, maar het kan snel oplopen tot een aardig bedrag.
