Wie bepaalt of ik arbeidsongeschikt ben? Wanneer een werknemer zich niet in staat acht om te werken wegens ziekte zal hij zich kunnen melden. De werkgever dient de
ziekmelding te accepteren. De werkgever mag de zieke werknemer wel oproepen voor een afspraak bij de
arboarts of bedrijfsarts . De bedrijfsarts is de deskukndige die kan beoordelen of iemand in staat is om te werken of niet.
Hebben de nabestaanden van een overleden
Ziektewet-uitkeringsgerechtigde recht op een overlijdensuitkering?
Sociale Zekerheid is een publiek stelsel bestaande uit allerlei wetten. Dit stelsel garandeert inkomen en/of verzorging voor personen tijdens pensioen, ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
Als je in een gevangenis, huis van bewaring (tijdens voorlopige hechtenis), penitentiaire inrichting of een tbs-kliniek verblijft, heb je geen recht op een uitkering. Alleen als je voor een gedeelte van je straf buiten de strafinrichting verblijft, kom je mogelijk in aanmerking voor een uitkering. Het gaat om de volgende uitkeringen:
Wat is het verschil tussen
Ziektewet en loondoorbetaling bij ziekte?Als je tijdens het diensverband ziek wordt, heb je recht op
doorbetaling van het loon. Je werkgever betaalt maximaal twee jaar je loon door als je ziek bent. Je krijgt tijdens je ziekte in ieder geval 70% van je loon.
Wat is het verschil tussen een Ziektewetuitkering en een WIA-uitkering?De
Ziektewet geeft je, als je door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat bent om je werk te verrichten, recht op een uitkering; Voorwaarde is dat je geen werkgever meer hebt die je loon moet doorbetalen. De maximale duur van de Ziektewetuitkering is 104 weken.
Wie een beroep doet op de Ziektewet moet zich uiterlijk op de tweede ziektedag ziek melden bij de werkgever. Deze geeft dan de ziekmelding door aan het
UWV. Wie geen werkgever heeft, moet zich uiterlijk de tweede ziektedag bij het UWV ziek melden. De werknemer moet ook zichzelf hersteld melden. Mensen met een werkgever doen dit uiterlijk de tweede dag. De werkgever geeft de hersteldmelding door aan het UWV. Wie geen werkgever heeft, moet zich uiterlijk de vierde dag hersteld melden bij het UWV. Te late ziekmelding
Voor wie is de Ziektewet bedoeld? De Ziektewet (ZW) is bedoeld voor werknemers die jonger dan 65 jaar zijn en geen werkgever (meer) hebben die hun loon kan doorbetalen. Bij ziekte tijdens een dienstverband betaalt je werkgever meestal je loon door, maar als je geen werkgever meer hebt, krijg je een uitkering van het
UWV. In aanmerking voor een uitkering komen:
Welke gevallen zorgen voor beëindiging van de Ziektewetuitkering?Je Ziektewetuitkering stopt:
