Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Dit recht is verankerd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). De verantwoordelijkheid voor een werkplek die voldoet aan de wettelijke normen, ligt primair bij de werkgever. De werkgever moet ook zorgen dat de wettelijke doelvoorschriften worden nageleefd. Hoe de doelen worden bereikt mag de werkgever zelf bepalen. De bepalingen worden meestal vastgelegd in een arbocatalogus. De arbeidsinspectie zorgt voor handhaving van de Arbowet. Bij overtreding kunnen boetes worden opleggen, of een proces verbaal worden opgesteld.
Als je ziek wordt is dit natuurlijk erg vervelend. Sommige mensen hebben simpel de griep, waar geen twijfel over bestaat, en die binnen enkele dagen weer is opgelost. Het kan echter ook zo zijn dat iemand langdurig ziek is of dat de werkgevers twijfelt aan de ziekte van de werknemer.Daar is de bedrijfsarts dan ook voor. deze helpt langdurig zieken met hun re-integratie en bepaald of werknemers naar zijn mening ziek zijn of niet. Omdat dit te kort door de bocht is het volgende:
De arbocatalogi zijn ontstaan na het in werking gegaan van de nieuwe arbowet van 1 januari 2007. Deze catalogi zijn bedoeld als aanknopingspunten voor werkgevers en werknemers bij het streven naar veilig en gezond werk. De arbocatalogi werden aan het begin niet veel gewicht toegeschreven, maar omdat recent veel regels uit de arbo-wet zijn geschrapt, zijn de arbocatalogi veel meer in de belangstelling gekomen. De eerste arbocatalogi zijn uitgegeven, en het is bekend dat er nog meer aan komen.
Wat doet de arbodienst?De arbodienst helpt werkgevers bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid. De wettelijke arboverplichtingen vereisen een specifieke deskundigheid waar de werkgever meestal niet over beschikt. De arbodienst adviseert daarom en neemt taken van hem over op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding en reïntegratiebegeleiding.
Asbest is een stof dat vroeger een vrij veel gebruikt materiaal was. Het werd bijvoorbeeld gebruikt ter isolatie. In de bouw werd het bijvoorbeeld bij nieuwbouw gebruikt. Op een gegeven moment kwam de wetenschap er echter achter dat asbest zeer schadelijk voor de gezondheid was. Het veroorzaakt problemen met de longen, zoals ademhalingsproblemen en zelfs kanker, omdat de kleine asbestdeeltjes ingeademd worden.
Hoe kom ik te weten of ik blootsta aan (teveel) gevaarlijke stoffen?Je werkgever is verplicht om (als je met gevaarlijke stoffen werkt) de mate en de duur van die blootstelling na te gaan. Dat kan niet met de natte vinger, daar moet voor gemeten worden. Drie zaken zijn van belang:
Hoe zwaar mag ik tillen tijdens mijn werk?In het Arbobesluit zijn geen aparte regels voor tillen opgenomen. Je werkgever moet de gevaren van tillen wel zo veel mogelijk beperken. Het hangt van een hoop factoren (bijvoorbeeld geslacht, leeftijd, conditie, handicap) af of tillen gevaar kan opleveren voor jouw gezondheid. Het is daardoor meestal niet eenvoudig te bepalen waar de grens getrokken moet worden voor een individueel persoon.
Hoe kom ik aan een veiligheidsinformatieblad? Leveranciers van gevaarlijke stoffen moeten van elke nieuwe stof die zij aan een klant leveren, een (Nederlandstalig) veiligheidsinformatieblad meesturen (in het Engels: Material Safety Data Sheet, ofwel MSDS). Je moet de mogelijkheid hebben om die bladen te bekijken, liefst dicht bij je werkplek. Is er geen veiligheidsinformatieblad aanwezig? Dan kun je:
Tot op de dag van vandaag gebeuren er veel ongevallen met vorkheftrucks in Nederland. Voorzichtigheid is dus geboden.
Onveilig werken is meestal een belangrijke oorzaak van ongevallen met ernstig letsel of zelfs dodelijke afloop.
De Arbo-wet stelt dat een werknemer specifiek deskundig moet zijn om een vorkheftruck te besturen.
Goede instructies en cursussen over de veiligheid en het bedienen van zo'n apparaat zijn dus erg belangrijk bij het goed kunnen hanteren van een vorkheftruck.
