Voorbeeld protestbrief Als je
op staande voet wordt ontslagen, is het belangrijk dat je zo snel mogelijk tegen het ontslag ingaat. Je zult dan een aangetekende protestbrief moeten sturen naar de werkgever die jou op staande voet heeft ontslagen. Hieronder vind je een voorbeeld van zo'n protestbrief: Geachte heer/mevrouw,
Voor 2006 kon bij
collectieve ontslagen van tien of meer werknemers de werkgever kiezen of hij het afspiegelingsbeginsel wilde toepassen.
Sinds 2006 is dit veranderd. Tegenwoordig is het zo dat de werkgever altijd bij opzegging op grond van bedrijfseconomische redenen het afspiegelingsbeginsel moet toepassen,dus ook bij minder dan tien werknemers. Dit houdt in dat het personeelsbestand wordt ingedeeld in leeftijdsgroepen. De groepen zijn: 15 - 25 jaar, 25 - 35 jaar, 35 - 45 jaar en 55 jaar en ouder.
Eindigt mijn arbeidsovereenkomst automatisch als ik 65 jaar word?Een
arbeidsovereenkomst eindigt alleen als je 65 jaar wordt als dit in de
arbeidsovereenkomst of in een
cao is afgesproken. Staat dat er niet in, dan ben je dus na je 65e nog in dienst bij je werkgever.
Beeindiging met wederzijds goedvinden
De kantonrechter De rechterlijke instantie die bevoegd is om van arbeidsrechtelijke geschillen kennis te nemen, is de rechtbank, sector kanton, oftewel beter bekend als de kantonrechter. In procedures voor de kantonrechter kunnen partijen zelf procederen. Bijstand van een advocaat is niet verplicht. Partijen mogen zich wel door een advocaat laten bijstaan of door een rechtshulpverlener die geen advocaat is. Als gemachtigde kan iedereen optreden, ongeacht zijn opleiding of beroep.
Vanaf 1 april 2009 is de nieuwe tijdelijke regeling voor deeltijd-ww actief. Deze regeling loopt tot 1 januari 2010. Deze regeling is gekomen in de plaats van werktijdverkorting (WTV). Aanvraag deeltijd WW
Bouw je WW-rechten op in de
deeltijd WW?Je bouwt alleen WW-rechten op over je gewerkte uren.
Hoeveel vakantiedagen worden er ingehouden als ik voor 50% van mijn uren in de deeltijd WW zit?Je werkgever mag de helft aan vakantiedagen inhouden. Een voorbeeld: Je hebt een fulltime dienstverband en je werkgever heeft voor 20 uur deeltijd WW aangevraagd. Je gaat de laatste twee weken van juni op vakantie. Dan mag je werkgever totaal 40 uur (20 uur per week) aan vakantiedagen inhouden. Voordat je op vakantie gaat dien je wel toestemming te hebben van UWV Werkbedrijf.
Wanneer moet mijn ex-werkgever mijn eindafrekening af hebben? Bij de laatste loonbetaling moet ook de afrekening van de overige aanspraken plaatsvinden. Je moet alles inleveren wat je van je werkgever hebt ontvangen, zoals apparatuur, een bedrijfsauto en gereedschap. Je werkgever moet de aanspraken die jij nog op hem hebt, zoals loon en nog niet opgenomen vakantiedagen, afrekenen.
