Werkomstandigheden

arbeidsomstandigheden, zoals veiligeid, discriminatie, werktijden, werken in buitenland, grensarbeid en medezeggenschap

artikel: Alleen werken

artikel bewerkt op 4 aug 2011 - 14:30 Goedgekeurd door Jobcircle  
Er zijn in de wet geen regels te vinden die alleen werken verbieden. Als je alleen werkt, kan dat gevaren opleveren. Niemand kan controleren of alles goed met je is en je kan geen goed overzicht houden op de werkplaats als deze werkplaats niet klein is.

artikel: Arbeidsinspectie

artikel bewerkt op 8 jul 2011 - 13:01 Goedgekeurd door Jobcircle  
Wat doet de arbeidsinspectie? In Nederland vinden we goede arbeidsomstandigheden belangrijk. Zowel voor de gezondheid van werknemers, als in het belang van het bedrijfsleven. Gezonde werknemers zorgen immers voor een gezond bedrijfsklimaat.

artikel: Arbeidstijden bij consignatiediensten

artikel bewerkt op 9 feb 2009 - 14:55 Goedgekeurd door Jobcircle  
Welke arbeidstijdenregels gelden bij consignatiediensten?In geval van consignatie of bereikbaarheidsdient geldt de tijd waarin u kunt worden opgeroepen niet als arbeidstijd. Als u echter wordt opgeroepen en aan het werk moet, telt dat wel als arbeidstijd. Voor een oproep staat minimaal een half uur arbeidstijd. Ook als u maar een kwartier aan het werk bent. Als u binnen een half uur nadat u via een oproep aan het werk ging opnieuw wordt opgeroepen, geldt de tussenliggende tijd ook als arbeidstijd.De regels in het kort bij consignatie:

artikel: Arbeidstijden voor jongeren

artikel bewerkt op 13 feb 2009 - 15:38 Goedgekeurd door Jobcircle  
Welke arbeidstijden gelden voor jongeren van 16 en 17 jaar?Als je 16 of 17 jaar bent, mag je maximaal negen uur per dag werken en moet je minimaal 12 uren rust hebben. Schooltijd wordt bij de werktijd meegerekend.

artikel: Arbeidstijden voor pas bevallen vrouwen

artikel bewerkt op 17 apr 2008 - 09:53 Goedgekeurd door Jobcircle  
Welke arbeidstijdenregels gelden voor pas bevallen vrouwen?

artikel: Arbeidstijden zwangere vrouwen

artikel bewerkt op 8 jun 2009 - 13:51 Goedgekeurd door Jobcircle  
Welke regels gelden er met betrekking tot de arbeidstijden van zwangere vrouwen? Als je zwanger bent hoef je niet te werken tussen 0.00 uur en 6.00 uur. Je mag regelmatige arbeidstijden verlangen en je hoeft niet over te werken of nachtdiensten te draaien.

artikel: Arbeidstijden: 13 en 14 jaar

artikel bewerkt op 13 feb 2009 - 15:32 Goedgekeurd door Jobcircle  
Welke arbeidstijden zijn van toepassing voor kinderen van 13 en 14 jaar?
 Op schooldagen mag je, als je 13 of 14 jaar bent, maximaal  2 uur per dag werken. Je mag dan alleen niet-industriële hulparbeid van lichte aard verrichten. Per week is dat maximaal 12 uur en je mag op schoolweken alleen werken tussen 7:00 en 19:00 uur.  Op zaterdag mag je maximaal 7 uur werken en op zondag mag je niet werken.

artikel: Arbeidstijden: 15 jaar

artikel bewerkt op 13 feb 2009 - 15:43 Goedgekeurd door Jobcircle  
Ik ben 15. Welke arbeidstijden zijn voor mij toegestaan?  Op schooldagen mag je niet meer dan 2 uur per dag werken, maximaal 5 dagen per week en maximaal 12 uur per week. Daarbij komt dat je alleen mag werken tussen 7.00 uur en 19.00 uur. Er bestaat een uitzondering voor het bezorgen van kranten.

artikel: Arbeidstijdenbesluit

artikel bewerkt op 11 dec 2008 - 10:25 Goedgekeurd door Jobcircle  
Wat is het Arbeidstijdenbesluit?In het Arbeidstijdenbesluit zijn uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet opgenomen voor bepaalde categorieën werknemers, specifieke situaties en bepaalde bedrijfstakken. Er zijn onder andere uitzonderingen voor aanwezigheidsdiensten, nachtdiensten, pauzes, ploegenarbeid en overwerk. Ook zijn er speciale regels voor bepaalde bedrijfstakken, zoals het wegvervoer, de scheepvaart, de zorgsector, bakkerijen, de horeca, podiumkunstenaars en dergelijke. Sommige regels moeten nog wel uitgewerkt worden in een cao om te gelden.

artikel: Arbeidstijdenregels overtreding

artikel bewerkt op 11 dec 2008 - 10:29 Goedgekeurd door Jobcircle  
Wat kan ik doen als mijn werkgever zich niet aan de Arbeidstijdenregels houdt?