Iedereen die zich ongelijk behandeld voelt, kan een verzoek om een oordeel indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De CGB beoordeelt dan, of de gelijkebehandelingswetgeving is overtreden. Dit is haar belangrijkste taak.
Daarnaast houdt de CGB zich bezig met:
Wat kan ik doen tegen discriminatie op mijn werk?
Ongeveer een op de 3 werknemers heeft weleens te maken gehad met discriminatie op de werkvloer.Dit gebeurd dus veel vaker dan men denkt.
Is indirecte discriminatie ook verboden?
Mag mijn werkgever onderscheid maken op grond van leeftijd?Een werkgever mag in zaken die met werk hebben te maken geen onderscheid maken op grond van leeftijd. Je kunt daarbij denken aan het aanbieden van
arbeidsovereenkomsten, ontslag, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en dergelijke.In drie gevallen mag er wel onderscheid gemaakt worden, namelijk:- als dat gebeurt om deelname van bepaalde leeftijdsgroepen aan het werk te bevorderen (een vorm van positieve discriminatie);
