Wanneer mag mijn werkgever mij op staande voet ontslaan?
De constructie ontslag op staande voet is in het leven geroepen om het mogelijk te maken dat iemand die zoiets ergs heeft meteen uit het bedrijf gestuurd kan worden en ook niet meer terug kan komen. Daarbij moet je bijvoorbeeld denken aan diefstal of geweld.
Ontslag houdt in dat de arbeidsovereenkomst die tussen de werkgever en de werknemer bestaat door een van beide partijen beëindigd wordt. Dit kan op meerdere manieren bewerkstelligd worden.De werkgever heeft drie opties. Het kan via een
vaststellingsovereenkomst, via een
ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf en via de kantonrechter.
