Wat gebeurt er met het gespaarde geld als mijn
spaarloonregeling eindigt?In jouw
spaarloonregeling mag worden bepaald dat je spaartegoeden bij beëindiging van deelname aan de regeling (door ontslag of overlijden) op de spaarrekening blijven staan, zolang de spaartermijn nog loopt.
Mag ik tegelijkertijd in een spaarloonregeling èn in een levensloopregeling sparen?
Je kunt in hetzelfde kalenderjaar niet én in een
spaarloonregeling én in een
levensloopregeling sparen. Dit kan ook niet als je verschillende werkgevers hebt. Je zult elk jaar moeten kiezen in welke regeling je dat jaar wil sparen.
Wat is het verschil tussen een levensloop- en een spaarloonregeling?
Moet ik belasting en premies betalen over het bedrag dat ik opneem uit mijn spaarloonregeling?Je hoeft over het gestorte spaarloon geen belasting en premies te betalen. Je werkgever is over het bedrag dat jaarlijks wordt gespaard 25% loonbelasting verschuldigd, wat een eindheffing is. Dit mag hij niet in mindering brengen op het brutoloon van medewerkers. Over het spaarloon zijn geen premies voor werknemersverzekeringen verschuldigd.
Spaarloon is een regeling waarbij een werknemer belastingvrij een deel van zijn brutoloon kan sparen. De voorwaarden voor een spaarloonregeling zijn:-De regeling moet schriftelijk vastgelegd zijn;-Deelname aan de spaarloonregeling moet voor ten minste driekwart van de werknemers openstaan; -De gespaarde bedragen moeten op een bijzondere spaarrekening gestort worden;-Deze spaarrekening moet op naam van de desbetreffende werknemer staan;-In principe moeten de gespaarde bedragen minimaal 4 jaar op de spaarrekening blijven staan;
Kan ik bij meerdere werkgevers tegelijk een
spaarloonregeling hebben?Je kunt slechts bij één werkgever deelnemen aan de
spaarloonregeling. Als je wilt sparen via de spaarloonregeling, dan moet worden voldaan aan de volgende twee voorwaarden:
Wat is een spaarloonregeling?Met een spaarloonregeling kun je als werknemer belastingvrij een deel van je brutoloon sparen. De spaarloonregeling moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
Mag ik aandelen sparen in plaats van geld?
Spaarloon kan bestaan uit
aandelen in het bedrijf van je werkgever. In dat geval wordt de vrijstelling van € 613,- verdubbeld.
