Hoe lang heb ik recht op een
Ziektewetuitkering?Het ziekengeld wordt uitgekeerd totdat je – gerekend vanaf je eerste ziektedag – 104 weken
arbeidsongeschikt bent. Je ontvangt dus maximaal 104 weken ziekengeld. Dit geldt niet voor zwangeren, voor hen kan de Ziektewetuitkering langer duren.
Van de UWV krijg je netto je uitkering. Zij betalen namelijk direct voor jou ook de belasting, ziekendgeld, etc. Als echter blijkt dat je teveel uitkeringsgeld hebt gekregen, dan dien je dat terug te betalen. Dit moet je dan wel bruto terugbetalen. Het geld dat je dan teveel terugbetaald kan je weer terugvorderen van de belastingdienst. Het is vrij omslachtig, maar dat is helaas de wettelijke manier waarop het moet gebeuren.
Mag mijn werkgever vragen wat de reden is van mijn ziekmelding?Een werkgever kan aan je vragen wat je hebt, wanneer je je ziek meldt. Maar je bent niet verplicht om te zeggen wat je hebt. Als je een oproep krijgt van een bedrijfsarts, is het natuurlijk wel handig om aan te geven wat je hebt. Je kan bijvoorbeeld ook toestemming geven aan de bedrijfsarts om gegevens op te vragen bij je eigen huisarts, specialist enz. Dit allemaal, zodat de bedrijfsarts een goed oordeel kan geven over of je wel of niet ziek bent en dus wel of niet geheel/gedeeltelijk aan het werk moet.
Als je ziek wordt, moet je er alles aan doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. Sommige bedrijven hebben een verzuimreglement. Daarin staat precies in hoe te handelen wanneer je ziek wordt. Het kan zijn dat jouw werkgever geen verzuimreglement heeft. In dat geval dien je minimaal de regels in acht te nemen die in de wet staan. Hieronder de stappen die verwacht worden van de werknemer.Als je een dienstverband hebt:
Wanneer je tijdens je zwangerschap ziek wordt, dan dien je je gewoon ziek te melden bij je werkgever. Wanneer je ziekte verband houdt met de zwangerschap, bijvoorbeeld bij een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan moet je dat ook doorgeven aan je werkgever. Deze kan dan vervolgens een Ziektewet-uitkering aanvragen bij het
UWV om vervanging te bekostigen. Jij behoudt dan gewoon je eigen salaris.
Wie een beroep doet op de Ziektewet moet zich uiterlijk op de tweede ziektedag ziek melden bij de werkgever. Deze geeft dan de ziekmelding door aan het
UWV. Wie geen werkgever heeft, moet zich uiterlijk de tweede ziektedag bij het UWV ziek melden. De werknemer moet ook zichzelf hersteld melden. Mensen met een werkgever doen dit uiterlijk de tweede dag. De werkgever geeft de hersteldmelding door aan het UWV. Wie geen werkgever heeft, moet zich uiterlijk de vierde dag hersteld melden bij het UWV. Te late ziekmelding
artikel: RSI
RSI (Repetitive Strain Injury) is een aandoening die zich voordoet als men vaak dezelfde fysieke handeling verricht, vooral met de gewrichten. Tegenwoordig wordt RSI steeds vaker CANS genoemd. Dit staat voor Complaints of the arm, neck and/or shoulder. In het Nederlands spreekt men van KANS (Klachten aan Arm, Nek of Schouder).
Sinds 1 juli 2008 heeft de overheid weer een regeling ingesteld voor zwangere zelfstandigen, de ZEZ (zelfstandige en zwanger regeling). Ook de zwangere meewerkende echtgenote van de zelfstandige komt in aanmerking voor een uitkering op grond van de ZEZ. Op grond van deze regeling krijgen zwangere zelfstandigen nu gedurende 16 weken een uitkering gebaseerd op het wettelijk minimumloon. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het inkomen dat in het jaar voor de zwangerschap is verdiend.
Het kan zijn dat je je bij het schrijven van bijvoorbeeld een bezwaar of beroepschrift laat vertegenwoordigen door een derde. Voordat deze persoon dat voor je kan doen, dient deze door jou gemachtigd te worden. Een voorbeeld vindt je hieronder: Ondergeteke Joanna Ziolkowskageboren......21-08-1958.....
Wat is een second opinion? Je werkgever of de
arbodienst/bedijfsarts kan van mening zijn dat je niet (meer) ziek bent. Je werkgever kan de loondoorbetaling dan stopzetten. Je kan dan bij het
UWV laten vaststellen of je al dan niet ziek bent. De arts die de second opinion (ook wel bekend als 'deskundigenooordeel') uitvoert, kan inlichtingen inwinnen bij je behandelend arts(en).
