Fietsvergoeding

Heb ik recht op een vergoeding als ik op de fiets naar mijn werk ga?

Je werkgever kan een fietsregeling voor woon-werkverkeer vaststellen. Deze regeling staat dan meestal in je CAO of het bedrijfsreglement. Er bestaat geen verplichting voor je werkgever om deze fietsregeling toe te passen, het is een extra arbeidsvoorwaarde. De regeling moet aan de volgende voorwaarden voldoen die de belastingdienst heeft vastgesteld:

Als je zelf een fiets hebt gekocht voor het woon-werkverkeer, dan mag je werkgever de aankoopprijs tot maximaal €749,- onbelast vergoeden. Als de fiets duurder is dan €749,- mag je werkgever de rest van het bedrag niet onbelast vergoeden. Voorwaarde voor de onbelaste vergoeding is dat je werkgever in het kalenderjaar (en de twee voorafgaande kalenderjaren!) geen fiets heeft verstrekt, ter beschikking heeft gesteld of vergoed. Je werkgever kan dus hooguit eens in de drie jaar een fietsvergoeding geven.

Heeft je werkgever jou voor woon-werkverkeer een fiets gegeven en word je eigenaar van de fiets, dan hoeft je werkgever niets bij je loon op te tellen als de waarde van de fiets niet hoger is dan €749,-. Is de waarde hoger, dan moet de rest van het bedrag bij je loon worden opgeteld. Ook hier geldt dat de regeling één keer in de drie jaar kan worden toegepast.