Studiekosten terugbetalen

Wat gebeurt er met mijn studiekostenbeding bij het einde van mijn dienstverband?

Soms wil je werkgever in jou investeren door een opleiding, cursus of studie voor je te betalen. Als vervolgens je dienstverband eindigt, wil je werkgever meestal de betaalde studiekosten terug. Het kan zo zijn dat je vindt dat er geen sprake kan zijn van het terugbetalen voor een studie die je ter wille van het bedrijf hebt gevolgd. Om die discussie te voorkomen en terugbetaling zeker te stellen, maken veel bedrijven gebruik van een studiekostenregeling of studiekostenovereenkomst.

Hierin verplicht jij je om bij het einde van het dienstverband de door je werkgever gemaakte studiekosten te vergoeden. In deze overeenkomst kunnen jullie afspreken wanneer en hoeveel terugbetaald moet te worden. Vaak wordt afgesproken dat je na het voltooien van de studie nog een aantal jaren bij je werkgever moet blijven werken. Ga je in de tussenliggende jaren weg, dan moet je (een deel van) de studiekosten terugbetalen. Ook in een cao kunnen regelingen over de betaling van studiekosten staan. 

Je kunt met je nieuwe werkgever afspreken dat hij deze studiekosten aan je ex-werkgever betaalt.