Rookbeleid
Je werkgever moet natuurlijk op de hoogte zijn van de wettelijke eisen. Je kunt je werkgever hiervoor verwijzen naar de website www.stivoro.nl . Verder is het belangrijk dat je werkgever weet hoe hij of zij het beste te werk kan gaan zodat iedereen zich aan de regels houdt. Met het 7-stappenplan moet dat geen probleem zijn.
Het 7-stappenplan is een methode die bedrijven helpt bij het ontwikkelen en aanpassen van rookbeleid. Dit 7-stappenplan heeft zijn nut in de praktijk bewezen. Het gaat om vragen als:
- 1. op welke manier kun je roken binnen het bedrijf bespreekbaar maken?
- 2. wie moeten er betrokken zijn bij het opzetten van het nieuwe beleid?
- 3. wat voor vragen moeten er op een enquêteformulier over roken komen?
- 4. welke voorzieningen zijn er in het gebouw nodig?
- 5. hoe communiceren en handhaven we de nieuwe regels?
- 6. hoe evalueren we ons huidige rookbeleid?
Ga naar het 7-stappenplan om te lezen hoe bedrijven het beste te werk kunnen gaan. Je kunt deze methode vergelijken met de manier waarop jouw eigen bedrijf de zaken aanpakt. Geef als het nodig is deze informatie aan je werkgever of aan bijvoorbeeld managers in het bedrijf of leden van de ondernemingsraad.
