Ziek tijdens vakantiewerk
Als ik ziek word tijdens mijn vakantiewerk, heb ik dan recht op doorbetaling van mijn loon?
Als je ziek wordt tijdens vakantiewerk dan heb je recht op doorbetaling van je loon. Dat loon mag tijdens je ziekte wel omlaag gaan en dus lager zijn dan het loon dat je zou hebben ontvangen als je aan het werk was. De hoogte van het uit te betalen loon hangt af van de afspraken die er in je cao zijn gemaakt. Is er geen cao van toepassing, dan geldt de wet. In de wet is afgesproken dat je als zieke werknemer 70% van je loon doorbetaald moet krijgen voor maximaal 104 weken. Maar de eerste 52 weken moet het loon minstens het minimumloon zijn.
Wel kan je werkgever wachtdagen inhouden. Dat betekent dat de eerste of eerste twee dagen van je ziekte niet worden doorbetaald. Vaak worden er hiervoor vakantiedagen afgeschreven. Dat mag volgens de wet, maar het moet wel schriftelijk zijn afgesproken.
