De Architect van Menselijk Potentieel
Sarah Benali is jouw auteur en adviseur met een frisse, mensgerichte blik op de moderne werkvloer. Met een sterke basis in zowel de psychologie als de toegepaste technologie, begrijpt zij als geen ander de complexe wisselwerking tussen jouw gedrag en de snelle veranderingen in je werkomgeving. Haar carrière is gewijd aan het optimaliseren van de werkervaring, van de eerste sollicitatie tot aan je leiderschapsrol. Sarah heeft met diverse bedrijven gewerkt aan het opzetten van innovatieve wervingsprogramma’s en het inrichten van inclusieve, productieve teams.
Onderwerpen en benadering
De onderwerpen waar Sarah zich op concentreert, staan centraal in jouw professionele groei en de veerkracht van jouw organisatie. Ze kijkt verder dan de traditionele kaders en richt zich op de essentiële soft skills en de impact van technologie op jouw dagelijkse praktijk.
Ze helpt je met:
- Talentontwikkeling en Retentie: Het identificeren van de vaardigheden van morgen en het creëren van een werkomgeving waarin jij je gewaardeerd en gemotiveerd voelt om te blijven.
- Balans in Werk en Leven: Praktische strategieën voor jou en je organisatie om een gezonde integratie tussen werk en privéleven te bevorderen, zodat je overbelasting voorkomt.
- De Digitale Werkvloer: De menselijke impact van automatisering en kunstmatige intelligentie, en hoe jij de soft skills die onvervangbaar zijn, zoals creativiteit en empathie, kunt aanscherpen.
- Cultuur en Inclusiviteit: Het bouwen van een diverse en open bedrijfscultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen, wat aantoonbaar leidt tot betere bedrijfsresultaten.
Waarde voor Jou als Lezer
Sarah’s toon is praktisch, motiverend en direct. Ze vertaalt academische inzichten en psychologische principes naar concrete, uitvoerbare stappen die jij vandaag nog kunt zetten. Zij is de perfecte gids voor jou als Job Circle-lezer, die niet alleen een carrière wil opbouwen, maar ook een bevredigend werkleven wil leiden. Sarah Benali helpt jou bij het begrijpen en ontwikkelen van het meest waardevolle bezit van elke organisatie: het menselijk kapitaal.